愛知県の運送会社「株式会社マホリ」は食品（ドライ･チルド）をメインに、家電製品や工業素材の配送を行っています。

2026年7月度の労働時間実績のご報告です。 拘束時間２４５時間超えは３名 平均拘束時間は約１６５時間５６分/月 平均労働時間は約１４６時間２４分/月 平均残業時間は約１４時間４４分/月 平均休憩時間は約５３分/日 ※パート（短時間勤務者）、休職者は含めていません。 ※上記数値はあくまで平均値です。 交通事故、作業事故、労災事故の連続無事故日数 ７月末時点　車両無事故継続日数「７２９日」 ７月末時点　センター構内無事故継続日数「２０３日」 ７月末時点　労働災害無事故継続日数「３９４日」 ７月度：交通事故０件（内０件有責）、労災事故０件 一人ひとりが健康と安全を意識し、 これからも安心して働ける職場環境づくりと安全運行に努めてまいります。

当社の物流センターでは、整理・整頓を基本とした2S活動に取り組んでいます。 日々の業務を行う中で、「もっと分かりやすくできないか」「より安全に作業できる環境にできないか」といった視点を大切にし、現場の改善を進めています。 活動では、外部講師による現場確認を定期的に行い、そこで見つかった改善点をカイゼンチェックリストにまとめています。 担当者や期限を決め、一つひとつ確認しながら改善を進めています。 消化器周辺の床にテープで範囲表示 倉庫内の表示を分かりやすく統一したり、備品や台車などの置き場所を決めたりするほか、消火器周辺や一時停止表示など、安全面についても見直しを行っています。 自社カゴ車に社名ロゴと管理番号を表示し、管理性と配置把握を向上させる 整理・整頓を進めることで、必要なものを探す時間や無駄な動きが減り、スタッフやドライバーにとっても作業しやすい環境づくりにつながっています。 もちろん、改善を進める中で新たな課題が見つかることもあります。 そのたびに現場で考え、工夫しながら、一つずつ改善を積み重ねています。 これからも、日々の小さ

7月18日、カイゼン研修を実施しました。 今回の研修では、 課題解決・問題解決の手法の一つである「系統図法」をテーマに、 要因解析のトレーニングとグループディスカッションを行いました。 研修では、一つの問題に対して「なぜ？」を繰り返し問いかけることで、 表面的な原因ではなく、本当の原因（真因）を見つけ出す考え方を学びました。 グループディスカッションでは、 参加者同士がさまざまな視点から意見を出し合い、系統図を作成。 問題を「見える化」することで、新たな気づきや改善のヒントを得ることができました。 日々の業務の中でも、「なぜ？」を意識しながら課題の本質を捉え、 より良い改善活動につなげていけるよう、今後も学びを実践してまいります。

2026年6月度の労働時間実績のご報告です。 拘束時間２４５時間超えは３名 平均拘束時間は約１５７時間４８分/月 平均労働時間は約１３８時間２４分/月 平均残業時間は約１２時間４４分/月 平均休憩時間は約５２分/日 ※パート（短時間勤務者）、休職者は含めていません。 ※上記数値はあくまで平均値です。 交通事故、作業事故、労災事故の連続無事故日数 ６月末時点　車両無事故継続日数「６９８日」 ６月末時点　センター構内無事故継続日数「１７２日」 ６月末時点　労働災害無事故継続日数「３６３日」 ６月度：交通事故０件（内０件有責）、労災事故０件 これから迎える本格的な夏に備え、体調管理にも気を配りながら、 安全第一で業務に取り組んでまいります。

このたび、当社に4トン冷凍PGオートマ車と増トン冷凍PG車の2台が納車されました。 今回導入した車両は、冷凍・冷蔵輸送に対応したパワーゲート付き車両で、 日々の配送業務をより安全かつ効率的に行える仕様となっています。 4トン車にはオートマチック車を採用しており、 ドライバーの負担軽減にもつながることが期待されます。 また、安全への取り組みの一つとして、 コンテナ内部後方の電球を白色から赤色へ変更しました。 荷室内の後端が分かりやすくなることで、荷役作業時の視認性が向上し、 積み込み・積み降ろし作業をより安全に行えるよう工夫されています。 新しい車両の性能を十分に活かすためには、日頃の点検や丁寧な車両管理、 そして安全運転への意識が欠かせません。 これからも一台一台を大切に扱い、 ドライバー一人ひとりが安全を最優先に業務へ取り組んでまいります。 今後も車両設備の充実と安全対策の強化を進めながら、 お客様に安心してお任せいただける物流サービスの提供に努めてまいります。

先日、7月度の月並祭を執り行いました。 7月に入り、夏本番を感じる暑さが続いています。 強い日差しや高温の環境は、知らず知らずのうちに体力を奪います。 また、7月1日～7日は全国安全週間です。 この機会に、一人ひとりが安全への意識を改めて見つめ直し、 基本作業やルールの遵守を徹底していきたいと思います。 この時期は、こまめな水分補給や適度な休憩を心掛けるとともに、 体調の変化にも注意を払うことが大切です。 自分自身の健康管理が、安全な業務の第一歩につながります。 忙しい時ほど基本的な確認を怠らず、 一つひとつの作業を丁寧に行いながら、 今月も安全と健康を第一に業務に取り組んでまいります。

先日、6月度の洗車キャンペーンを実施しました。 梅雨の時期ではありますが、当日は雨に降られることなく、 予定通り作業を行うことができました。 今回はトラックに加え、営業車の洗車も実施しました。 車両をきれいに保つことはもちろん、洗車を通じて車両の状態を確認し、 異常の早期発見につなげることができます。 今後も、安全な運行を支える取り組みとして、 車両管理と安全意識の向上に努めてまいります。

先日、6月度の月並祭を執り行いました。 前日の雨模様とは打って変わって、 当日は青空が広がる爽やかな天気となりました。 清々しい空気の中、今月も安全と健康を祈願し、 気持ちを新たにする機会となりました。 これから本格的な夏に向けて気温や湿度が高くなり、 体調管理がより重要になってきます。 熱中症対策や十分な休息を心掛け、 心身ともに健康な状態で業務に取り組んでまいります。 安全運行への意識を高く持ち、 今月も無事故・無災害を目指して取り組んでまいります。

2026年5月度の労働時間実績のご報告です。 拘束時間２４５時間超えは３名 平均拘束時間は約１４９時間０６分/月 平均労働時間は約１３１時間３５分/月 平均残業時間は約１１時間３０分/月 平均休憩時間は約５２分/日 ※パート（短時間勤務者）、休職者は含めていません。 ※上記数値はあくまで平均値です。 交通事故、作業事故、労災事故の連続無事故日数 ５月末時点　車両無事故継続日数「６６８日」 ５月末時点　センター構内無事故継続日数「１４３日」 ５月末時点　労働災害無事故継続日数「３３３日」 ５月度：交通事故０件（内０件有責）、労災事故０件 今後も、一人ひとりが安全意識を高く持ち、 無事故・無災害を目指して取り組んでまいります。

先日、5月度の洗車キャンペーンを実施しました。 当日は快晴となり、気持ちの良い天候の中で作業を行うことができました。 今回は洗車にあわせて、トラックのホイールナット緩みに関する講習も実施しました。 実車を使用して、実際に緩んでいるナットを、判別して頂きました。 ナットを点検する際は、叩く面の反対側に指を添え、音や振動の違いを確認します。 緩んでいるナットは、叩いた際の音の違いや、 手にビリビリとした振動が伝わることがあります。 この様な場合は要注意です。 今後も、このような取り組みを通じて、安全意識の向上と事故防止に努めてまいります。

先日、5月度の月並祭を執り行いました。 新年度が始まってから1か月が経ち、 少しずつ日常の流れも落ち着いてきました。 一方で、慣れが出やすい時期でもあります。 慣れている作業ほど確認を怠らず、 「いつも通り」を丁寧に積み重ねることの大切さを改めて感じました。 これから気温も高くなり、体調管理にも注意が必要な季節となります。 無理をせず、声を掛け合いながら、 安全第一で業務に取り組んでまいります。

2026年4月度の労働時間実績のご報告です。 拘束時間２４５時間超えは３名 平均拘束時間は約１５７時間１９分/月 平均労働時間は約１３７時間４９分/月 平均残業時間は約１３時間５８分/月 平均休憩時間は約５９分/日 ※パート（短時間勤務者）、休職者は含めていません。 ※上記数値はあくまで平均値です。 交通事故、作業事故、労災事故の連続無事故日数 ４月末時点　車両無事故継続日数「６３７日」 ４月末時点　センター構内無事故継続日数「１１１日」 ４月末時点　労働災害無事故継続日数「３０２日」 ４月度：交通事故０件（内０件有責）、労災事故０件 新年度を迎え、気候も徐々に暖かくなり、 過ごしやすい季節となってまいりました。 今後も、安全・安心な運行と 働きやすい職場環境づくりに努めてまいります。

当社に新しい3.5トントラックが納車されました。 今回導入した車両は、6速オートマを搭載し、 普通免許があれば運転できる扱いやすいタイプです。 これまでトラックに乗ったことがない方でも、 安心して運転できる仕様になっています。 今回の車両は、横スライドドア仕様となっており、 狭い場所でも開けやすく、荷物の積み下ろしがスムーズに行えるため、 現場での作業効率アップにもつながります。 新しい車両とともに、これからも安全第一で業務に取り組んでいきます。

本日、地域社会への貢献活動の一環として、 毎年恒例となっている本社および駐車場周辺の地域清掃を行いました。 前日は雨が降っていたこともあり、雑草が抜きやすい状態で、 歩道や街路樹周りのごみ拾いや雑草除去を中心に作業を進めました。 短い時間ではありましたが、想像以上に多くのごみや雑草が集まり、 周辺環境の美化にしっかりと貢献できたと感じています。 今後も、地域の皆さまが気持ちよく過ごせる環境づくりに取り組んでまいります。

本日4月20日、 名古屋ステーションクリニック様にご来社いただき、 健康診断を実施しました。 当社では、 要再検査・要精密検査となった場合、 従業員の意思にかかわらず、 費用を半額補助のうえ、 必ず二次健診を受診していただいています。 対象となった方からは、 「なんともないよ」「大丈夫だよ」「大げさだよ」 といった声をいただくこともありますが、 「安全運転を守るためにも、 　問題がないことをしっかり確認してきてください」 とお伝えしています。 安全運転は、健康な心身があってこそ成り立つものです。 本日も、どうぞ皆さまご安全に。

2026年3月度の労働時間実績のご報告です。 拘束時間２４５時間超えは１名 平均拘束時間は約１６０時間５０分/月 平均労働時間は約１４４時間３３分/月 平均残業時間は約２３時間１２分/月 平均休憩時間は約１時間０４分/日 ※パート（短時間勤務者）、休職者は含めていません。 ※上記数値はあくまで平均値です。 交通事故、作業事故、労災事故の連続無事故日数 ３月末時点　車両無事故継続日数「６０７日」 ３月末時点　センター構内無事故継続日数「８１日」 ３月末時点　労働災害無事故継続日数「２７２日」 ３月度：交通事故０件（内０件有責）、労災事故０件 年度末を迎え、何かと慌ただしい時期となりました。 引き続き、日々の業務の中で労働時間の適正な把握・管理に努めております。 新年度においても、一人ひとりが基本を大切にしながら、 安全・安心な運行の維持に努めてまいります。

2026年4月1日 、 マホリグループの入社式を執り行いました。 本年度は、当社に大学卒業の新卒社員1名、 グループ会社であるアサノモータース株式会社に 高校卒業の新卒社員2名を新たに迎え入れました。 新たな仲間を迎え、社員一同大変嬉しく思っております。 これからの成長と活躍を期待するとともに、 安心して働き、力を発揮できる環境づくりに努めてまいります。 今後とも、マホリグループをよろしくお願いいたします。

本日、4月度の月並祭を執り行いました。 新年度がスタートし、当社にも新入社員が1名加わりました。 新しい仲間を迎え、職場にも新たな活気が生まれています。 慣れない環境の中でのスタートとなりますが、周囲で支え合いながら、 安心して業務に取り組める環境づくりを大切にしていきたいと思います。 また、私たち自身も初心を思い出し、基本の徹底と安全意識の向上に努めてまいります。 新しい風を力に変え、今月も一丸となって安全運行に取り組んでまいります。