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2014年4月に「健康·安全第一主義」を宣言し、もうすぐ10年が経ちます。同業種の他企業様と比べ、マホリは健康と安全についての想いが特に強いです。定期健診とその後の二次健診受診率100%や、SASや脳ドックの受診等思い付く限りできる事をいくつも取り組んできました。
この「健康·安全第一主義」に沿った取り組みにより第三者機関からの承認制度をいくつか取得してきたため、その制度と内容を紹介致します。
マホリは、介護離職を防止するための取り組みや、働きやすい職場認証制度取得など、より良い職場環境への取り組みを行っております。
定期的に適性診断を実施することによってドライバーの心理・生理の両面から各種の診断を行って個人の特性を把握し、その特性を前提に安全運転に役立つようきめ細かなアドバイスを行っていきます。それにより、危険因子を除去、低減することによって輸送の安全確保にいっそう努めてまいります。マホリの安全に対する方針やどんな取り組みが行われているか、事故撲滅のために取り組んでいる安全活動をご紹介いたします。
マホリは、未来への取り組みとして、トラック配送以外の未来の輸送手段となるドローンスクール「JADO」の運営を行っています。また、未来を描き続ける有志団体「Dream On」にて微力ながら未来創造にお力添えを行っております!