Ｈ３１年度（２０１９年４月～２０２０年３月）
入社人数 ４名
退職人数 ６名
在職人数 ５９名 （Ｈ31.3.31 時点）
離職率 １０．５％
健康診断受診率 １００％〔５月：全従業員対象、１１月：深夜勤務従事者（※特定業務）対象〕
※特定業務に従事する者は６ヶ月に１回の定期健康診断の受診が
必要の為年２回の健康診断受診が必須
二次健診対象者 ５月 １２名
１１月 ６名
二次健診受診者数 ５月 １２名（２名は産業医 就労判定により経過観察に変更）
１１月 ６名 受診済
二次健診受診率 １００％
年間平均拘束時間 ２，５４１時間５２分
月間平均拘束時間 ２１１時間４９分
日当たり平均拘束時間 ９時間５８分
年間平均休憩時間 ３００時間０６分
月間平均休憩時間 ２２時間００分
日当たり平均休憩時間 １時間１０分
年間平均労働時間 ２，２３８時間１６分
月間平均労働時間 １８６時間３１分
日当たり平均労働時間 ８時間４８分
総有給取得日数 ６５８日
年間平均有給取得日数 １２日
有給取得率 ７１.６％
拘束時間は昨年対比で年間9時間15分、月平均46分の増加。
休憩時間は昨年対比で年間36時間11分、月平均3時間の増加。
労働時間は昨年対比で年間31時間13分、月平均2時間36分の削減。
有給取得日数は82日の増加。
年間平均取得日数は1日の増加。
有給取得率は3ポイント減。
健康診断は昨年今年も１００％の受診率、
二次健康診断も１００％の受診率でした。
悪化要因は退職６名の発生、離職率０％から１０．５％に悪化しました。
今年度は拘束時間、労働時間を月３０分以上の短縮に向け
取り組んでいきます。
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