退職報告と原因について

【退職報告】

５月末退職　１名

６月頭退職　１名

前回のブログで書かせていただきましたが、

今回、退職された方の原因に【労務管理の問題】が発生いたしました。

毎日報告が上がってきていた休憩時間が実態とは違っていた

（休憩が取ることができていなかった）

ことが今回声を上げていただいたことで問題を見つける事になりました。

これは労働時間を管理する側として大変恥ずかしいことであり、

頑張って働こうと来てもらったドライバーさんに

大変申し訳ないことをしてしまいました。

当社の管理職、事務職ともにきちんと管理、把握ができておらず

今後の大きな課題です。

当社として、すぐに実態調査を行いました。

点呼時に聞き取り、説明を行い、

安全研修の場でも聞き取り、説明を行い、

漏れがないように一人ずつ実施をしております。

縁あって来ていただいた社員の皆さんが

働きやすい職場になるように

もう一度襟を正し、今後このようなことが起こらないよう

全社一丸となって管理体制の改善に取り組んでまいりたいと思います。

【人材開発課】