先日からの続きになりますが、
マイナンバー制度の導入に関して
色々と事前に準備をし、漏れの無いよう
努めなければいけません。
事前準備で社内規程の見直しや制定が必要で、
個人情報の取扱いに関する基本方針、取扱規程、
従業員の皆さんへの利用目的通知書や委任状の作成も
必須となってくるのでまずは管理側のマイナンバー制度に関する
知識の向上に切磋琢磨していかなければいけません。
そのあとは『横展』です。横へ展開する事ですね。
ある大企業の口ぐせから引用させて頂きました。
繰り返し、繰り返し徹底していくことにより
意識が強くなっていく。
マイナンバー制度は会社ルールに大きな変化が起こるものなので
都度都度繰り返しの投稿になるかもです。
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