愛知県の運送会社「株式会社マホリ」は食品（ドライ･チルド）をメインに、家電製品や工業素材の配送を行っています。

今月上旬に政府の臨時閣議で、『未来投資戦略２０１７』が決定されました。 同戦略では、トラックの隊列走行やドローンを使用した荷物配送も盛り込まれている との事ですが、２０２２年には商業化が実現されそうです。 それに向け今年度中には高速道路での後続車有人システムが実証され、...

先月５月１９日に実施した健康診断の結果が届きました！ 要精密検査の方が前回からかなり増えてしまいました。 内容としてはメタボに関わる数値が上がっている人が多くなったように 見受けられました。 あくまで推測（一理）ですが、...

先週ある日弊社事務所に一宮労働基準監督署の方がお見えになりました。 現在の労働状況を調査させてほしいということで来社されました。 労働時間、休日取得や時間外労働時間、健康診断の受診状況等 ひと通り確認して頂きました。 とりだて労働時間等では問題はありませんでしたが、...

昨日雨が降りそうな曇り空で暑くならなさそうだったので 駐車場の草むしりをしました！ ずっとやらなければと思っていましたが、 やっと進めることが出来ました！ 途中で雨が降ってきてしまい完全に完了は出来ませんでしたが・・・ ※before ※After

先日、厚生労働省労働基準局監督課から 書類送検された会社３３４件の一覧表が 厚生労働省ＨＰに掲載されました。 労働基準関係法令違反に係る公表事案H29年 ※厚生労働省ＨＰ掲載 先日も柏の運送会社さんが月２４６時間の時間外労働をさせて 書類送検されました。...

昨日、当社車両に安全の取組みの一つとして 車両全体に反射テープが貼られました！ 今回は車両２台ですが、今後随時トラック後部に貼り付けを 増やしていく予定です。

先月トラック協会からトラック・セーフティ・ラリーの認定証の 表彰状を頂戴いたしました。 実施要領としては勤務する従業員の中で、５名１チームを作り、 ７月１日～１２月３１日迄チーム全員の無事故・無違反を競うものです。 当社では、１０チーム参加し、８チームが無事故・無違反を達成...

今年はポロシャツのデザインが新しくなり、 シンプルですがカッコよくなりました。 併せて安全靴の支給も実施致しました。

本日４月６日～１５日は 『春の交通安全運動』の実施期間です。 春の交通安全運動では，次代を担う子供のかけがえのない命を社会全体で交通事故から 守ることが重要であるにもかかわらず、通学中の児童が死傷する交通事故が発生するなど、...

本日新しい期（第１０期）が始まりました！ 関係者をはじめ様々な方のご協力があり、１０期を迎えられ、 来年には１０周年を迎えることになります。 本当にありがとうございます。 前期では様々な取り組み（休日増、労働時間短縮等）を進め、 平成２８年度での実績値が下記になります。...

先日の「働き方改革実現会議」で 時間外労働の上限規制で年間７２０時間となることで法整備が進むことが決まりました。 現在の上限規制が適用されていない建設や運輸といった業種についても、 猶予期間５年を設け、例外とせずに上限規制を適用する考えを示し、...

先日 平成２９年３月１２日から、 新しい改正道路交通法がスタートしました。 主な改正点は、準中型運転免許の新設、高齢運転者対策の推進　の２つです。 特に運送業界で注目されているのは準中型運転免許ではないでしょうか？ １８歳以上であれば普通免許でも準中型免許でも...

当社の整備管理者の方によりトラック駐車場に 設置してあるゴミ置き場の外観が飛躍的に良くなりました！ 大変ありがたい事です。 日に日にメンテナンスされていく事に感謝です。

早いもので２０１７年になってからもう２ヵ月が過ぎ、 ３月に入りました。 当社では今月から休日１日増となり、 月間拘束時間の目標が２５０時間以内となります。 ２月では従業員全員が２４０時間以内に収まり、 目標達成いたしました！ 今月も漏れのないよう時短の取組みを進めていきます！

長時間労働撲滅！！ 当社では日々時短になるよう取り組んでおります！ そんな中で３月から休日が１日多くなるにあたり、 月間拘束時間の目標も今までは２６０時間以内でしたが、 今度からは拘束時間２５０時間以内が始動致します！！...

今月の１１日でブログ開始２周年となっておりました！！ 最近更新がまちまちとなっており反省ですね・・・ これからもコツコツと少しずつ更新していきます！！

先日１４日の働き方改革実現会議において事務局案として 提示された残業時間の上限年７２０時間（月平均６０時間）にするという案を、 経営側３団体（経団連、日本商工会議所、全国中小企業団体中央会）が受け入れた という報道がありました。...

本日は節分です。 今年も従業員の皆様に恵方巻と豆をお配りする事が出来ました。

去年から当社でも最重要課題として日々取り組んでいる労働時間の短縮活動で、 月間拘束時間を２６０時間以内にする事を今年度の目標とし、 日々従業員の皆様の協力を得ながら取り組んでおりますが、 １月実績で従業員全員が月間拘束時間を２６０時間以内に達成する事が出来ました！...