令和５年度（２０２３年４月～２０２４年３月）
■入退社数
入社人数 ３名
退職人数 １２名（定年退職２名、再雇用制度定年１名含む）
在職人数 ７４名（令和６.３.３１ 時点）
離職率 １６．２％（令和６.３.３１ 時点）
■労働時間統計
年間平均拘束時間 ２，５５７時間３４分
月間平均拘束時間 ２２０時間５２分
日当たり平均拘束時間 １０時間１２分
年間平均労働時間 ２，２８４時間５９分
月間平均労働時間 １９７時間１８分
日当たり平均労働時間 ９時間０６分
※上記時間はパート・アルバイトを除いた正社員を対象に算出
総有給取得日数 ８７０．５日
年間平均有給取得日数 ９．９日
有給取得率 ７２．９％
■健康管理
定期健康診断受診率 １００％
〔５月：全従業員対象、１１月：深夜勤務従事者（※特定業務）対象〕
二次健診対象者（通院中含む）
５月 ２８名
１１月 １３名
※二次健診受診率 １００％
歯科検診 １２名受診
■２０２３年度目標の振り返り
（１）離職率の低下
退職者数が昨年対比＋５名多かった
※定年退職者が３名に増えた（昨年対比＋１名）
※退職理由で、キャリアアップを目的（大型希望など）が多かった
（２）年５日有給取得１００％
年間５日の有給取得が１名未取得（年度単位）
（３）健康管理を数値化
数値化の取組事項
①喫煙率の統計、推移
②健康診断受診者数（率）
③健康診断結果のデータ管理
④血圧、体温データの自動蓄積
⑤協会けんぽ ヘルスアップ通信簿の公開
■２０２４年度目標
（１）有給取得年５日１００％取得
（２）労働時間短縮に向け職種別社内基準時間の設定
（３）歯科検診義務化に向け対象者全員受診
（４）労災防止、メンタルヘルスの計画と実施
労務管理、健康管理の課題を具体的にし、
計画的に取り組んでいきたいと思います。
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