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スタッフブログ

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2023年度 労務・健康管理の統計

令和5年度(2023年4月~2024年3月)


■入退社数


 入社人数    3名

 退職人数   12名(定年退職2名、再雇用制度定年1名含む)

 在職人数   74名(令和6.3.31 時点)

 離職率  16.2%(令和6.3.31 時点)



■労働時間統計


年間平均拘束時間  2,557時間34分

月間平均拘束時間    220時間52分

日当たり平均拘束時間   10時間12分


年間平均労働時間  2,284時間59分

月間平均労働時間    197時間18分

日当たり平均労働時間    9時間06分


※上記時間はパート・アルバイトを除いた正社員を対象に算出


総有給取得日数   870.5日

年間平均有給取得日数  9.9日

有給取得率      72.9%



■健康管理

定期健康診断受診率 100%

〔5月:全従業員対象、11月:深夜勤務従事者(※特定業務)対象〕


二次健診対象者(通院中含む)

 5月   28名

 11月  13名


※二次健診受診率  100%


歯科検診 12名受診



■2023年度目標の振り返り


(1)離職率の低下

   退職者数が昨年対比+5名多かった

   ※定年退職者が3名に増えた(昨年対比+1名)

   ※退職理由で、キャリアアップを目的(大型希望など)が多かった


(2)年5日有給取得100%

   年間5日の有給取得が1名未取得(年度単位)


(3)健康管理を数値化

   数値化の取組事項

   ①喫煙率の統計、推移

   ②健康診断受診者数(率)

   ③健康診断結果のデータ管理

   ④血圧、体温データの自動蓄積

   ⑤協会けんぽ ヘルスアップ通信簿の公開



■2024年度目標

(1)有給取得年5日100%取得

(2)労働時間短縮に向け職種別社内基準時間の設定

(3)歯科検診義務化に向け対象者全員受診

(4)労災防止、メンタルヘルスの計画と実施


労務管理、健康管理の課題を具体的にし、

計画的に取り組んでいきたいと思います。

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