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令和2年度 労務管理統計

令和2年度(2020年4月~2021年3月)

入社人数  11名

退職人数   9名

在職人数  63名  (令和3.3.31 時点)

離職率 15.3%

 

健康診断受診率 100%〔5月:全従業員対象、11月:深夜勤務従事者(※特定業務)対象〕

※特定業務に従事する者は6ヶ月に1回の定期健康診断の受診が

必要の為年2回の健康診断受診が必須

 

二次健診対象者   5月 12名

11月  1名

二次健診受診者数  5月 12名

11月  1名 受診済

二次健診受診率 100%

 

年間平均拘束時間 2,362時間50分

月間平均拘束時間      196時間54分

日当たり平均拘束時間      9時間50分

年間平均休憩時間   269時間19分

月間平均休憩時間    22時間26分

日当たり平均休憩時間   1時間07分

年間平均労働時間 2,093時間30分

月間平均労働時間      174時間27分

日当たり平均労働時間   8時間43分

 

総有給取得日数 636日

年間平均有給取得日数 10日

有給取得率 64.6%

 

拘束時間は昨年対比で年間179時間1分、月平均14時間55分の減少。

休憩時間は昨年対比で年間30時間46分、月平均2時間33分の減少。

労働時間は昨年対比で年間144時間45分、月平均12時間3分の減少。

 

有給取得日数は22日の減少。

年間平均取得日数は2日の減少。

有給取得率は7ポイント減。

 

健康診断は昨年今年も100%の受診率、

二次健康診断も100%の受診率でした。

 

悪化要因は退職9名の発生、離職率10.5%から15.3%に悪化しました。

 

あくまでも平均値ではありますが、昨年度の目標である

拘束時間、労働時間を月30分以上の短縮は達成できました。

ですが、退職者数の増加、有給取得率の減少など

働きやすい環境に課題が多く残っていると思います。

今年度の目標は、

(1)退職者数を前年度未満

(2)年間平均取得率3ポイント以上アップ

(3)休憩時間60分以上を全員100%

の達成に向け、労務管理を取り組んでいきたいと思います。

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2023年度 労務・健康管理の統計

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