令和２年度（２０２０年４月～２０２１年３月）
入社人数 １１名
退職人数 ９名
在職人数 ６３名 （令和３.３.３１ 時点）
離職率 １５．３％
健康診断受診率 １００％〔５月：全従業員対象、１１月：深夜勤務従事者（※特定業務）対象〕
※特定業務に従事する者は６ヶ月に１回の定期健康診断の受診が
必要の為年２回の健康診断受診が必須
二次健診対象者 ５月 １２名
１１月 １名
二次健診受診者数 ５月 １２名
１１月 １名 受診済
二次健診受診率 １００％
年間平均拘束時間 ２，３６２時間５０分
月間平均拘束時間 １９６時間５４分
日当たり平均拘束時間 ９時間５０分
年間平均休憩時間 ２６９時間１９分
月間平均休憩時間 ２２時間２６分
日当たり平均休憩時間 １時間０７分
年間平均労働時間 ２，０９３時間３０分
月間平均労働時間 １７４時間２７分
日当たり平均労働時間 ８時間４３分
総有給取得日数 ６３６日
年間平均有給取得日数 １０日
有給取得率 ６４.６％
拘束時間は昨年対比で年間１７９時間１分、月平均１４時間５５分の減少。
休憩時間は昨年対比で年間３０時間４６分、月平均２時間３３分の減少。
労働時間は昨年対比で年間１４４時間４５分、月平均１２時間３分の減少。
有給取得日数は２２日の減少。
年間平均取得日数は２日の減少。
有給取得率は７ポイント減。
健康診断は昨年今年も１００％の受診率、
二次健康診断も１００％の受診率でした。
悪化要因は退職９名の発生、離職率１０．５％から１５．３％に悪化しました。
あくまでも平均値ではありますが、昨年度の目標である
拘束時間、労働時間を月３０分以上の短縮は達成できました。
ですが、退職者数の増加、有給取得率の減少など
働きやすい環境に課題が多く残っていると思います。
今年度の目標は、
（１）退職者数を前年度未満
（２）年間平均取得率３ポイント以上アップ
（３）休憩時間６０分以上を全員１００％
の達成に向け、労務管理を取り組んでいきたいと思います。
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